具体的な業務内容
【高松】SAP Business One導入SE ※福利厚生◎資格手当充実/スキル形成可能な社内環境
■職務概要
「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。
担当頂きたいフェーズは以下となります。
(1)Fit&Gap分析
要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、
アドオン開発との切り分けを実施。
(2)データ移行
決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。
■教育・外部研修について
社内にSAP Business One開発環境構築を進めており本年度中に完成予定となります。環境が整えば技術習得目的として自由に扱って頂けます。またクラウド環境のためどこからでもアクセスが可能となります。プロジェクト案件は当社社員がPMとして進めていきますのでプロジェクトの中でマネージメント分野も学んでいける体制作りを考えております。
また「SAP Business One」だけではなく、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています(西日本では初)。SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。
■豊富なSAPスペシャリスト
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。
■■魅力ポイント■■
(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円〜3万円)
(2)中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
チーム/組織構成