具体的な業務内容
【ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア（PGSE）/平均残業20時間
□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□
開発工程の実務経験をお持ちの方を募集しております。
開発工程に少しでもかかわっている方はぜひご応募ください。
最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。
※入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
＜フォロー体制＞
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています
・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と実施
＜同経験で入社した先輩事例＞
前職では社員と関わる機会が殆どなかったため、チームで仕事がしたいと考えていたので、チームで開発ができる、という点が決め手となりました。
入社後、C＃、VB.net、SQLなど未経験の言語にチャレンジすることができました。
（チームで参画するので）知識のある人に聞きながらできることも魅力だと感じております。
＜案件例＞
・物流会社向けシステム保守開発
・官公庁向けシステム開発
・金融業界向けシステム新商品開発
■残業時間：
平均残業18.8時間（2022年度実績）です。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっております。
■技術力、ヒューマンスキル向上のための取り組み
プロジェクト推進やマネージメント力、プレゼンテーション力を高めるものから、エンジニアとして必要とされる、業務内容に即した研修や、
部門として、推奨している資格取得の支援など、幅広く教育予算を活用し、技術力、人間力向上に努めています。
集合研修やイーラーニング形式など、個人のキャリアプランなどに応じながら、リーダーと相談しながら決定。
チーム／組織構成
