具体的な業務内容
【松山】SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞
■職務概要■
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。
■変更の範囲： 会社の定める業務
■教育・外部研修について
社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
■SAPジャパンとの連携
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています（西日本では初）。SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。
■豊富なSAPスペシャリスト
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。
■魅力ポイント
（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜2.5万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。
（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
チーム／組織構成
