具体的な業務内容
【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無
スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実◎／残業15h内・転勤なし・週3日リモート可／右肩上がりに成長中の独立系SIer
■業務概要
弊社BPOセンターにて、顧客(服飾メーカー）のシステム基盤の運用保守業務をお任せいたします。福利厚生が充実しており、平均残業も10h〜15hと非常に働きやすい環境です。
【変更の範囲： 会社の定める業務】
＜具体的な業務詳細＞
・システム共通基盤の保守とチーム管理、他チームとの調整
・通信（EDI）業務の管理など、他チームからの問合せ対応
・トラブル時対応等
■充実したフォロー体制
・顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価する体制であったり、目指したいことやビジョンについて、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
こちらのポジションの平均残業時間は10〜15H/月を想定しています。
■教育/研修
スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。
新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加可能です。
■魅力点■
＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
＜（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
