【高松】SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件■
・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

正社員

＜勤務地補足＞
顧客先常駐かリモートで業務をしていただくことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜
その他固定手当/月：30,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
■超過勤務手当有
■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)
通勤費は別途支給。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
■年間休日数125日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族手当有
住宅手当：住宅手当有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。


＜その他補足＞
■資格手当■※資格取得後は毎月支給されます
・応用情報技術者2万円・データベーススペシャリスト3万円・Pマネージャ-3万円・日商簿記2級1万円　等…
■住宅手当＋ライフプラン手当■
【高松】世帯主：3万7000円、世帯主＋扶養家族1名/4万3000円、1名増えるごとに2000円/家族と同居：3万円
■家族手当■
配偶者が扶養家族/5000円、子供1人/2000円
[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月