ジーク株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ジーク株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ジーク株式会社の社員や元社員によるジーク株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ジーク株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ジーク株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：デザイン
    • 職種：建築設計
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    希望月給

    手取り金額を回答。入社後の契約内容の説明は超適当。業務委託契約だが時間を拘束している為労働者契約をするべきなのでは？と疑問。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は即決。契約社員、業務委託者に対しては使い捨てで愛がないのでとりあえず入れてやめたらまたいれればいいという考え。取っ替え引っ替え人が変わるので使う側の下の社員はその都度一から仕事を教えるので多忙を極めてスキルを身につけたら退職の悪循環。

    投稿日:（記事番号:696061）
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  • [ジーク株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム開発
    • 職種：システムエンジニア
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ３人の面接官による面接なので、軽めの圧迫… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:215856）
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