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雇入れ直後
〒141-0031/ 東京都品川区西五反田7丁目7−7 SGスクエア8F
[最寄り駅]
JR山手線五反田駅から6分

年収 400万円 ～ 600万円
（月収 33万円 ～ 50万円 うち固定残業代 80,700円 ～ 122,300円）
みなし残業45時間を含む

想定年収:4,000,000円~6,000,000円
月給:330,000円〜500,000円(月45時間分の固定残業代含む)
基本給:249,300円~377,700円
固定残業代:80,700円~122,300円

※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給。
固定残業分を超過した場合は別途加算支給。
弊社の平均残業時間は月20時間未満と超過する方はほぼいません。

【給与例】
32歳(マネジメント層:入社3年目) 年収680万円/月給56万円
33歳(リーダー層:入社1年目) 年収550万円/月給45万円
27歳(メンバー層:入社4年目) 年収430万円/月給35万円

10:00〜19:00
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間)
コアタイム:12:00〜17:00
※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
残業時間月平均20時間以下

年間休日120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・大切な人の誕生日休暇
・産前産後、育児、介護休暇

・交通費全額支給
・家賃補助(規定あり)
・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00)
・リモート支援金支給
※弊社はリモートと出社のハイブリット型の就業形態をとっています
・親孝行制度
・書籍購入制度

未選択

■得られる経験
”こんな悩みをお持ちではないですか?”
「現在のポジションでは部分的な仕事が多く、上も詰まっている」
「もっと裁量権を持ちたいし、キャリアアップもしたい!」
「個人の成果が直接的に評価される環境じゃない」

~当社では以下のような経験ができます!~
1）急成長中の「複業市場」に注力し独自の強みを持つ新規サービスであるため、自由な裁量権のもとプロセス構築やサービス改善に関わることができることから、新規サービス立ち上げ経験を積むことができます。
2）部長補佐として、メンバーマネジメントやサービス改善などのリーダー業務もお任せするため、同時にマネジメントスキルの向上も目指せるポジションです。
3）さらに本ポジションでは、CSやマーケ観点のスキルも身に付けることができます。
4）年4回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。
5）経営と従業員の距離が近く、自分の意見や提案が積極的に受け入れられ、会社方針や展開に貢献できる可能性があります。

■キャリアイメージ
営業部門統括・経営戦略ポジションの役員
or
新規事業における事業責任者

■社風
1）働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。
2）ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています(月平均残業時間:20時間)
3）社員数が少なく(50名以下)、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります
4）9期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。
5）最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。

■メンバー
20代後半~30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。

■働き方
・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00)
・出社とリモートのハイブリット型
※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です!