【湖西】人財育成に関する企画及び事務局業務推進者〜ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップ〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同類業務経験者の方
【学 　歴】高卒以上
【業務経験】上記業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を５年以上有する方
・同類業務未経験者または企業内研修事務局業務経験５年未満の経験者の方
【学 歴】大卒以上
【業務経験】社内外にわたる折衝・調整業務経験を有する方、及び業務推進リーダー経験等を有する方

■歓迎条件：
・社外窓口対応経験
・担当業務における企画立案〜企画実行経験
・部下のマネジメント及び育成の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社事業所内】
勤務地２：最寄路線はJR東海道へ、最寄駅鷲津駅へ変更してください。
勤務地２・勤務地３ともに受動喫煙対策は「敷地内全面禁煙」ですので、変更をお願いいたします。

＜転勤＞
有
転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
480万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜440,000円

＜月給＞
240,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、ＥＦ(福祉)手当（月額12,700円/月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇（制度・実績あり）
■5dayバケーション制度、子育て休暇など　年次有給休暇取得の推進制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はEF(福祉)手当（12,700円／月）の支給がございません。