具体的な業務内容
【湖西】人事職（新卒採用）◆未経験歓迎〜18年連続HV用電池世界シェアNo1メーカー／新幹線通勤可〜
■募集背景：
トヨタ自動車が進めるマルチパスウェイ戦略をバッテリー事業で支えるため、今後当社の事業領域や規模の大きく変化・拡大に対応できる人財の確保を強力に進めるべく、採用力の増強のための募集です。
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】
人財の採用を通じて、私たちの事業を支え、私たちの未来を創ることができるお仕事です！
■業務詳細：定期採用（大卒・高卒）の担当者として、企画立案・運営管理業務に携わっていただきます。
・母集団形成：企画会社打合せ、採用管理システム運用、学校訪問企画運営
・動機形成：説明会・インターンシップ企画運営、学生コミュニケーション
・採用選考 ：スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、学生フォロー
・内定者フォロー：内定式企画・運営・入社手続き
・その他管理業務：スケジュール管理、費用管理
■キャリアビジョン：
弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、人事部で様々なポジションに携わっていただけるため、スキル・経験を高めていただけます。又、それぞれの業務別に数名単位のチームから構成されており、将来的にチームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくこともできます。
■組織構成：
採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発G（14名）の中で、新卒採用チームは4名のメンバー（男性3名・女性１名）で構成されています。
■業務の魅力：
【社会貢献】
・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。
【仕事の面白味】
・社内外の関係者と協力することで、ダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
・裁量を持って業務を進めることができるため、自身の考えやアイディアをカタチにすることができます。
・自身が採用にかかわったメンバーが、5年後・10年後に各組織の中核として活躍する姿を確認することができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
