【静岡/湖西】ハイブリッド車用電池の製造（技能職）◇年休121日/残業20H以内【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・交替勤務に抵抗のない方

■歓迎条件：
・交替勤務（夜勤含む）のご経験をお持ちの方
・電気機械メーカー、自動車部品メーカーでの製造職経験をお持ちの方
　（その他 業界問わず製造業のご経験も歓迎）
・工業高校などで機械・電気などを勉強した経験のある方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:15（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30〜19:45
20:30〜7:45
8:30〜17:15
17:00〜0:45

＜その他就業時間補足＞
※育児短時間勤務制度あり

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜330,000円

＜月給＞
224,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.3ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度）
・本求人は「個別契約社員」としてのご入社となり、問題なければ4か月後に見習社員へと登用。登用月に応じた日数で有休付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育や昇格者研修といった節目での研修や、OJTによる教育などがあり充実しています

＜その他補足＞
■残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇（制度・実績あり）
■5dayバケーション制度、子育て休暇など　年次有給休暇取得の推進制度あり
＜契約期間＞
0年4ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
（社員登用後）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無