プライムアースEVエナジー株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 14

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プライムアースEVエナジー株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    とにかくホワイト企業です。
    TOYOTAの出資比率が高まりPanasonicが落ちてから、余計に感じる。
    Panasonicもホワイトで、待遇、考え方は一緒に近いですが、やはり家電メーカー。すこしでも無駄やコストを省こうとする。
    TOYOTAは無駄やコストを省こうとする意識は一緒だがベクトルが違う。
    TOYOTAの場合は生産を止めないという、お題目がありますから、下請けとは共闘、Panasonic時代は、競合で、そんな違いです。

    トヨタ資本が多くなってから、とにかく会議と資料作りが多い。
    TOYOTAの資料の作り方なんて本が出ていますが、これだけ資料つくれば、そりゃうまくなります。
    改善や原価低減、設計改善しても、グループ、部、役員、全社報告資料と作り、各々に報告会があります。
    ワークライフバランスにホワイトな会社で負荷が軽いので、仕事の密度も濃くはできるが、回りと同調させると薄い。
    その薄い仕事で誉められるわけで、その資料となると文字埋めるのが大変。

    ホワイトすぎて、仕事にはやりがいはありません。右肩上がりの企業なのと、ワークライフバランスの兼ね合いから、パナマ時代に一人でやっていた仕事に、正社員3名4名でやりますから、とにかく負荷が軽い。
    それで、これだけの待遇なので、民間の公務員といったところでしょうか。

    逆に、この会社に新卒で配属されて
    嫌になって他社にいく場合、苦労すると思います

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プライムアースEVエナジー株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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