• 株式会社ゼロイン

    育産休取得率100%/未経験からバックオフィスに挑戦/年休127日/研修制度

    総務※正社員(未経験・第二新卒歓迎)

    育産休取得率100%/未経験からバックオフィスに挑戦/年休127日/研修制度

    株式会社ゼロイン
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/13

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    業界問わず大手企業を中心に、総務・人事・法務などのバックオフィス業務を受託している同社のメンバーとしてご活躍いただきます。

    【職務詳細】
    バックオフィス業務全般
    ・電話対応
    ・受付対応
    ・名刺管理
    ・備品管理
    ・請求書処理契約書製本
    など業務内容は多岐にわたります。
    <その他補足>
    ・他ゼロイン社員2~6名で常駐予定   
    ・常駐先は1~2年程度で変わっていきます

    【ポジションの魅力】
    (1)事務職として働き続けられる:
    事務職限定の職種で、営業職やコンサルティング職などへの職種変更はありません。
    (2)女性活躍:
    『プラチナえるぼし』女性活躍推進の優良企業に認定!日本全国で66社しか認定されていません。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    <業界未経験・職種未経験歓迎>

    【必須】
    ・2026年1月入社が可能な方
    ・ビジネスメール経験
    ・タイピングスキルがある方

    【尚可】
    ・基本的なoffice(PowerPoint、Excel、Word)の経験

    入社後のサポート:
    入社後2日間はゼロイン本社で研修を行います。会社・事業の紹介や、バックオフィスデザイン事業の事務職として働くスタンス、ビジネスマナーについて学びます。
    その後、OJT形式で先輩社員と一緒に現場で実務を行いながら必要なスキルや知識を学びます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 総務
      営業、事務、企画系 > 一般事務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F
      JR各線「新橋」駅徒歩6分

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 332万円 ~ 358万円

      年収:332万~358万程度
      月給制:月額259410円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(2月、8月 )
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜15:00
      9:00~18:00 ※常駐先によって異なります
      フレックスタイム制、コアタイム:11時00分~15時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
      休日休暇
      【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社直後に最大10日付与。※付与日数は入社月により異なります。)
      待遇・福利厚生
      交通費全額支給、休職制度(出産・育児・介護)、社員旅行の補助金支給(業績目標達成時)、社内表彰制度、育児支援(リモートワーク、時短勤務など)、チャンスクリエイト(異動希望申告制度)、副業可、資格取得支援制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      リモート可
      フィットする人物像
      ・成長意欲のある方
      ・チームで目標に向かって取り組める方
      転職コンシェルジュからのコメント
        ・会社紹介(https://bd.zeroin.co.jp/recruit/)
        ・クライアントは大手企業が中心
        ・案件は大規模~中規模案件まで様々
        ・入社後すぐに大型プロジェクトや新規事業に参加するなどチャンス有り
       
        労働環境の魅力
       ・入社年次に関係なく活躍することができる環境
       ・経営陣との距離も近く、活気のある環境
       ・中途入社者も多く、違和感なく馴染みやすい環境
      サービス・特徴
      コミュニケーション支援「例:社内表彰式の企画・運営」
      特筆すべき成果やロールモデルとなるプロセスを表出・共有・称賛する企業の表彰をサポート。表彰式、映像や冊子の共有、ポスター掲示など、様々な演出がある中で、経営の発信したいメッセージや、イベント後の効果を見据えて最適な企画をご提案。コンセプトの設計から評価基準、アンケート分析から振り返りまでを徹底的に行います。
      オフィス構築支援「例:ファシリティマネジメント」
      第5の経営資源と言われるファシリティを最適な状態にするべく、オフィスの運営・管理を実施します。
      オフィス現状調査からの課題発見・解決策の提案、BCPコンサルティング、資産管理など、多角的に対応可能です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート