【東京】社内IT担当(DX推進)/年間休125日/リモート可/東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内IT担当としての実務経験がある方

■歓迎条件
・IT戦略やDX化推進の実務経験がある方
・高いPCスキルをお持ちの方
・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方

正社員

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10〜20時間未満

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,200円〜460,800円
固定残業手当/月：21,200円〜33,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,400円〜494,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休
バースデイ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5 万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修
■社内勉強会
■資格手当て、取得祝い金

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無。