【管理職】商品企画・販促戦略／リース・クレジット等個人向け商品◆業界未経験可／日産Gの金融部門【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・コンシューマー向け商品・サービスに於ける商品企画・販売促進・プロモーションのいずれかの業務の就業経験
・チームリーダー、マネージャーなどの職位でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・リースまたはクレジット関連の業務に携わった経験をお持ちの方
・デジタル関連業務の経験をお持ちの方
・自動車販売会社本部での販促業務及び店舗での店長の経験をお持ちの方
・Webマーケティングの知識・ご経験

正社員

＜勤務地補足＞
※2025年2月に横浜オフィスへ移転予定です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため可能性としてはありますが、当ポジションである以上、原則転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
890万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,572,000円〜8,472,000円

＜月額＞
631,000円〜706,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。
※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。
■給与改定：年1回
■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9〜11 日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険：日産自動車健康保険組合、日産連合企業年金　等
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9〜11 日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9〜11 日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月