【管理職】IT施策の企画・展開・導入推進 ◆業種未経験可/週2〜3在宅勤務可◇日産G/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
以下いずれかの経験とマネージメント経験がある方
・システム開発、またはITインフラ構築に必要な知識
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進(PMまたはPL)
・社内SEとしての顧客折衝（見積・提案・要件定義等）
・プロジェクトにおいて事業戦略を立て経営層へ提案できる能力

■歓迎条件：
ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）

＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）

正社員

＜勤務地補足＞
※2025年2月に横浜オフィスへ移転予定です。

＜転勤＞
当面なし
当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：631,000円〜706,000円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
644,000円〜719,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。
※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。
■給与改定：年1回
■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9〜11 日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給
社会保険：日産自動車健康保険組合　等
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9〜11 日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9〜11 日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月