具体的な業務内容
【新潟市】人事担当（教育・育成）◆企画立案〜実施運用/世界トップシェアを持つ材料メーカー◆
＜世界シェア40％越え・導電・絶縁材料の両方を作れる世界でも、まれな会社半導体・電子部品・インフラなど多岐にわたる用途があります＞
■業務内容：
当社人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。
近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている当社では、新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をお任せします。
■具体的には：
◎階層別研修を中心とした人材育成研修
・教育計画設計
・部門調整
・外部講師調整
・当日運営
・評価、フィードバック
※管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。
◎人材開発
・キャリア開発
・エンゲージメント調査⇒評価・フィードバック・個別相談
■当社の特徴：
毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
■当社の強み：
エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
