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3.5
レポート数 ??件
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パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
3.3
ホワイト度
3.7
総合評価
3.5
平均年収
465万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
502万
30代
512万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 481万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 452万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 470万円
40代 -
50代 -

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パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社転職・中途採用面接

  • [パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ソフトソリューショングループ
    • 職種：システムエンジニア
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    1.自己紹介（自己ＰＲを含めて）
    2.志望動機
    3.退職理由

    1.自己紹介（自己ＰＲを含めて）・・・学歴、職歴、自己ＰＲ内容
    2.志望動機・・・企業規模や前職の経験を活かせる
    3.退職理由・・・会社都合

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由
    ・・・企業イメージ、給与、過去の職務経験が活かせるなど
    面接の人数
    ・・・５名
    どの様な面接準備をしたか
    ・・・志望動機、退職理由、自己ＰＲや過去の職務実績などを
    　　　明確に回答できるように準備した

    投稿日: （記事番号:193640）

  • [パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計ソリューショングループ
    • 職種：システムエンジニア
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    質問ではないが、最終面接時の面接官（役員）の態度が悪かったのが印象的だった。

    なるべく興味を持ってもらおうと努力はしたが、面接官の一人が隠れてフリスクを食べた瞬間に行く気がうせた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    業務自体は基幹となるプロジェクトへの募集だったので非常に興味を持っていたが、面接官の態度の悪さにがっかりした。
    おそらくここのグループ企業の製品は二度と買わないと思う。
    面接官は多くこなしている面接の一つなのかもしれないが、不快に思った受験者側はその企業に二度と良いイメージを持たないと思う。圧迫面接を否定する気はないが圧迫ではなく面接官のモラルの問題だと感じた。

    投稿日: （記事番号:173871）

パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社会社概要

企業名
パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社
企業HP
http://panasonic.co.jp/pptc/kigyo/history.html
住所
大阪府門真市松葉町2-7
業界
機械
代表者
堤 常固
設立年月
1984年11月
上場区分
非上場