パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社の社員や元社員によるパナソニックプロダクションテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計ソリューショングループ
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
質問ではないが、最終面接時の面接官(役員)の態度が悪かったのが印象的だった。
なるべく興味を持ってもらおうと努力はしたが、面接官の一人が隠れてフリスクを食べた瞬間に行く気がうせた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業務自体は基幹となるプロジェクトへの募集だったので非常に興味を持っていたが、面接官の態度の悪さにがっかりした。
おそらくここのグループ企業の製品は二度と買わないと思う。
面接官は多くこなしている面接の一つなのかもしれないが、不快に思った受験者側はその企業に二度と良いイメージを持たないと思う。圧迫面接を否定する気はないが圧迫ではなく面接官のモラルの問題だと感じた。 -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフトソリューショングループ
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 ・・・企業イメー… 続きを読む