モータ開発（パワエレ技術者）◆年休126日◆東証プライム上場／老舗電機機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学もしくは大学院（電気工学系）にてパワーエレクトロニクス技術の知識を有していること
・卒業後、パワーエレクトロニクス関連の製品開発に従事した経験を有していること（5年以上）

■歓迎条件：
・回路シミュレーションツールの使用経験（Psim、SPICE, PLECS等）
・SiC/GaN等のパワーデバイスに関する知識
・技術企画・ソリューション提案の経験

正社員

＜勤務地補足＞
デスクワークは名古屋勤務ですが実機試作・評価は、伊勢か豊橋の工場で実施することになります（入社後約１年程度は伊勢製作所か豊橋製作所での勤務になります。）
※車通勤可


＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間
豊橋製作所、伊勢製作所で勤務の場合
8：15〜16：45（実働7時間45分）

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給となります。
【昇給】 年1回（4月）
【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇　23日（初年度は入社月により5〜16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇　等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等）

＜その他補足＞
【主な手当】
扶養手当 1人目：19,500円／月、2〜4人目（1人につき）：4,400円／月
住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合）
本社営業所手当※16時間分の残業代を支給　※本社・支社・営業所に勤務の場合、支給対象（16時間を超える残業を行った場合は、超過分を別途支給）

■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間6〜8.5ヶ月（入社時期により異なる）
入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用
例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。
※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%