株式会社京都ハイライトの同業他社評判・口コミ一覧
-
退職理由の口コミ
新卒で生産部門へ配属されました。食品の製造や管理については学ぶところは多いと思います。ただし、元々問屋の生産部門であるこ ... 退職理由の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:688525） -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員の方が優遇させることが多いかもしれませんが、新卒を育てることを考えています。勿論、待遇面は中途採用の社員の方がス ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 導入トレーナー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:688587） -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業中心の会社ですので、売上は一番影響します。ただし上司（部長や支店長クラス）に可愛がられることで出世することも多々ある ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 導入トレーナー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:688588） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点各支店の営業マンは定時にあがれると上司と飲みに行く機会が多い。仕事中心の話になりますが、上司の人生観、経験など貴重な話を ... 長所・短所の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 導入トレーナー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:688589） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点販売職なので売上ないことには評価されないのは当然である。しかし、店舗にもよるかもしれないが、スタッフ同士、売上でギスギス ... 長所・短所の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- ショップスタッフ
- 30代後半女性
- 契約社員
- 年収100万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
投稿日: （記事番号:688687）
株式会社京都ハイライト転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部門
- 職種：販売促進
- 2010年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
商売に正義はあるか
私はあると答えた。理由は商売をするうえで人を相手にしない仕事はほとんどなく、人を相手にするとは常に正義を意識するから。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
私は職を失ってからいままでの経験をなんとか活かせないかと考えて求職したが、それではいつまでたっても決まらないということに気づき、家族を養うためにも早く仕事を見つけなければという思いに駆られて未経験の領域に応募した。
投稿日: （記事番号:169809）
株式会社京都ハイライト会社概要
- 企業名
- 株式会社京都ハイライト
- 住所
- 京都府京都市北区平野八丁柳町7番地
- 業界
- 卸売業
- 沿革
- 登記記録の閉鎖等により企業情報の更新を停止しております