【埼玉】大型切断機の電気設計〜国内トップシェア/東証プライム上場G/年休125日/残業20h〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか該当する方
・PLCを用いた業務経験
・電気設計経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■みずほ台駅から社用バスをご利用いただけます
朝２回（8:10発、8:40発）
夜４回（18:10発、18:40発、19:10発、19:40発）

＜転勤＞
当面なし
■転勤の有無：当面無（総合職採用のため、将来的な転勤はありえます）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以下
※2023年度実績：月平均残業18h

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
その他固定手当/月：40,000円〜80,000円

＜月給＞
290,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル、経験に合わせて記載年収より変動する可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて按分）
※年に1~3回程度、土日出勤がある場合がございます。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社都合で発生した転勤の場合支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、ステップアップ研修、各種セミナーの受講、自己啓発支援、資格取得奨励制度など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■住宅補助（適用条件あり）
■社宅制度（転勤者向け／本人1割〜2割負担 ※規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。