具体的な業務内容
人事採用担当※新卒メイン◆リーダ候補◆スタンダード上場◆老舗IT企業の安定感◎年休127・残業20h
〜60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場〜
■業務概要：
人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。
■業務詳細：
大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。
・エリア：北海道〜九州まで全国の大学30〜40校
※1〜2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり
■魅力：
◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。
◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。
◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。
◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。
■配属先：
HRユニット人財開発グループ
5名が在籍しています。
■当社について：
設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。
特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。
またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
