• 株式会社芝田化工設計

    未経験歓迎◎【神戸】プラント配管設計・詳細設計/三菱重工業等直接取引有り/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    未経験歓迎◎【神戸】プラント配管設計・詳細設計/三菱重工業等直接取引有り/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/28
    • 掲載終了予定日:2024/06/26

    仕事内容

    具体的な業務内容

    未経験歓迎◎【神戸】プラント配管設計・詳細設計/三菱重工業等直接取引有り/福利厚生◎

    【未経験からスキルが身に付く教育体制/年間休日125日/残業月20〜30H程度/三菱重工業などの大手取引多数/経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】

    ■職務内容
    プラントの配管図・配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。

    ■本ポジションの魅力
    ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。
    ・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。

    ■入社後
    ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。

    ■教育体制
    プラント設計にかかるスパンは3〜4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。
    まずはCADソフトに慣れて頂く為に徐々に図面を見ながらCADにおこしていき図面の見方から覚えて頂きます。
    徐々に設計の基礎の部分をやって頂きながら、少しづつ先輩のお手伝いをして頂きます。
    ※未経験でも丁寧に教えるので安心してください。

    ■組織構成
    神戸事務所には約50名が在籍しております。
    まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。

    ■働き方
    年間休日125日、有給休暇取得率80%以上であり、働きやすい環境です。

    ■当社の特徴
    ・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。
    ・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。
    ・原子力、火力、化学、石油にかかわるプラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計で実績があります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/28 掲載終了予定日:2024/06/26
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
      ■必須要件:下記のいずれか
      ・理系学部出身の方
      ・CADソフト(種別不問)の使用経験 ※学校などで使用した経験でも可能

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      神戸事務所
      住所:兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-2-1 御崎Uビル3F
      勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/和田岬駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業時間20~30時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜310,000円

      <月給>
      200,000円〜310,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回※平均4ヶ月分
      ■モデル年収:
      420万円/月給223,930円+諸手当+賞与/23歳(入社2年目)
      540万円/月給262,720円+諸手当+賞与/30歳 主任(入社9年目)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■完全週休二日制
      ■土日祝休
      ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
      ※祝日が発生する場合も、土日は固定休となります。
      ※有給休暇取得率80%以上

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給されます。
      家族手当:会社規定により支給されます。
      寮社宅:会社寮規定により支給されます。
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続1年以上の方が対象となります。再雇用制度あり。

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。
      ■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等

      <その他補足>
      ■財形貯蓄(住宅・年金・一般)
      ■中小企業退職金共済制度(退職金)
      ■英語教育補助金制度
      ■クラブ(社員の自主運営による)
      ■出張手当、職務手当、単身赴任手当
      ■出産・育児休暇制度
      ■社内表彰制度、有給休暇積み立て制度
      ■感染症罹患時の特別休暇等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項は特にありません。

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項は特にありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社芝田化工設計
      設立 1965年3月
      事業内容
      ■概要:「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業展開。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】2,699百万円
      従業員数 201名
      本社所在地 〒5900002
      大阪府堺市堺区砂道町1-13-25
      URL http://www.sks-eng.co.jp/
    • 応募方法