【大阪／堺】プラント配管設計・詳細設計※三菱重工業のパートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・AutoCAD等のCADソフトを使用した何かしらの設計の業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に神戸支店への異動の可能性がございます。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間20~30時間程度/月

＜予定年収＞
400万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜310,000円

＜月給＞
200,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※平均4ヶ月分
■モデル年収：
420万円／月給223,930円＋諸手当＋賞与／23歳（入社2年目）
540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※祝日が発生する場合も、土日は固定休となります。
※有給休暇取得率80％以上

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
家族手当：会社規定により支給されます。
寮社宅：会社寮規定により支給されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。
■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（住宅・年金・一般）
■中小企業退職金共済制度（退職金）
■英語教育補助金制度
■クラブ（社員の自主運営による）
■出張手当、職務手当、単身赴任手当
■出産・育児休暇制度
■社内表彰制度、有給休暇積み立て制度
■感染症罹患時の特別休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項は特にありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項は特にありません。