具体的な業務内容
【東京】総務 ※◆残業月30h・土日祝休み・平均勤続年数約20年とホワイト◎／福利厚生充実
【パナソニック×トヨタ系列の街づくり企業／創業130年の老舗ゼネコン／福利厚生が充実／残業30h／土日祝休み／年間休日124日】
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務を中心に総務業務全般をお任せします。また、総務業務においてメンバーのマネジメントも担っていただきます。
■業務内容：
・リスクマネジメント対応（BCP、情報セキュリティ等）
・業界・財界、取引先などの社外対応
・社内会議、式典の取り纏めおよび関連部署との社内調整
・福利厚生、各種保険、庶務、広報、許認可業務 など
■就業環境：
当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■組織構成：
人事総務部は10名体制です。※女性社員４名（事務職２名）
部長1名（50代）、総合職７名、事務職２名
■キャリアアップについて：
（半年〜１年後）
部の方針を理解したうえで、担当分野のリーディングプレイヤーとして適切に業務を進めることができ、イレギュラーな対応や後輩への指導、育成ができるレベルを目指していただきます。また、担当業務に留まることなく、組織全体への影響力を持ち、高い目標を持って組織を牽引する管理職として成長していただくことを期待しています。
■働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。
■同社の特徴：
同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
チーム／組織構成
