【大阪】ゼネコン電気設備施工担当◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／グループ会社元請け多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかのご経験をお持ちの方
・電気設備施工管理経験がある方
・電気設備施工管理技士をお持ちの方（１級、２級不問）
※第二新卒の方で、電気系学部出身、または電気系の資格をお持ちの方であれば職種未経験歓迎です


■歓迎要件：
・一級設備設計建築士をお持ちの方
・第2種、第3種電気主任技術者をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
■転勤のある総合職「グローバル社員」
■エリアの限定された総合職制度：有「エリア社員」
　給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給。
　手当：100％支給。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間　30時間程度

＜予定年収＞
500万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,500円〜470,000円

＜月給＞
247,500円〜470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分
モデル年収
・30歳／580万
・35歳／700万
・40歳／760万
・45歳所長／850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円〜／子女教育として2,000円〜
住宅手当：月11,500円〜18,000円　※地域に拠る
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有 70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他

＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社後６ヶ月間）は賞与の支給なし。