具体的な業務内容
【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場
【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／残業月30時間程度／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】
■業務内容：
新卒・中途採用業務をご担当いただきます。
将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。
■業務詳細：
・新卒・中途における母集団形成（媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等）
・面接調整、アテンド、クロージング
・入退社対応
・内定者フォロー、入社式準備等
新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。他の担当と分担しながら業務にあたっていただきます。
■魅力：
【ライフワークバランス◎】
・年間休日125日(土日祝)
・残業時間30時間程度
・転勤なし
・産休育児休暇取得実績あり
他部門との社内連携も多く、業務効率化のために原則出社ベースで業務を行っております。転勤もなく腰を据えて勤務いただくことが可能です。
【東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。
■組織構成：
7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名)
現在採用はメイン担当1名とアシスタント1名の2名で担当しています。
従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です
■当社の特徴:
【マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立】
不動産経済研究所によると「首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4年連続5位にランクインしています。また「2017年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。
【建設業界トップクラスの高収益企業】
2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。2019年3月期には売上1000億円を超え、成長を続けている企業です。
チーム／組織構成
