株式会社SBI新生銀行 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

SBIグループの一員であることは、企業としての信頼性を高める要因となっています。しかし、規模や知名度においては他の大手銀行と比較するとまだ課題が残っています。特に公的資金の返済が大きな目標となっており、これが達成されれば、事業の幅が広がる可能性があります。

一方で、資本や人材の不足が業務効率に影響を与えており、特に採算性を向上させるための仕組み作りが急務です。人手不足が原因で、社員の勤務時間が長くなる傾向があり、これが職場環境の改善を求める声につながっています。今後は、効率的な人材配置と資本の活用が求められるでしょう。

SBIグループの一員として、幅広いサービスを活用した提案が可能である点は大きな魅力です。多様なリソースを駆使して、顧客に ... 長所・短所の口コミの続きを読む

公的資金の返済が進み、今後の事業展開に期待が高まっています。これにより、これまで実現できなかった新しいプロジェクトに取り ... 長所・短所の口コミの続きを読む

SBIグループの一員となったことで、リテール事業の強化が進み、経営基盤が安定していると感じます。しかし、親会社の影響力が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

SBIグループの一員として、銀行業務の強化が期待される一方で、現状では特に目立った強みが見当たらないのが実情です。金利の ... 長所・短所の口コミの続きを読む

転職市場において評価が高い傾向があった。メガバンクと比べても遜色ない立場でキャリアを作っていけるため、市場価値を高めるた ... 長所・短所の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
政治力やコミュニケーション能力に長けていれば、昇進も早く、与えられた権利も行使しやすく、楽しく働ける職場。一方で、寡黙に ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
内部統制がかなり杜撰である。フロントは収益極大化のため様々な業務を行っているが、大抵はストップがかからない。スルーされる ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
以前は優良顧客をターゲットとしてビジネスモデルであったが、現在はマスに対するビジネスとなっている。しかしマスビジネスが収 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

完全に組織縦割りの構造であるため、複数の部署にまたがるような仕事になると、「それはうちの仕事ではない」とか、「そんなの知 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

下の声がなかなか上に届かない企業と感じました。　色々な問題が発生し、それについて報告しても上司がコロコロと変わってしまう ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
日本長期信用銀行時代の取引基盤が一部しか残っていない。外国人がトップだった時代に取引社数がかなり減った。現在は新規開拓部 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
仕事の偏りがとても大きいなと感じていました。仕事はする人、まじめな人に集中しており、仲は悪くないものの、仕事のしにくい環 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内システムがほぼ英語で勉強になりました。また、パーティションでブースごとに区切られたデスクは快適でした。オフィス環境は ... 長所・短所の口コミの続きを読む

どのコールセンターも同じかもしれませんが、担当制でないためモチベーションを保つのが難しい職種です。逆に担当制でない方がい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
人の出入りが多い部署（辞める人が多く、いつかないところ）は、当然ドライな人間関係である事が多く、皆、仕事の事でも必要以上 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

非正規雇用（ベンダーや派遣）に対するオリエンテーション、会社案内、トレーニングなどは皆無。事業部内の情報共有や仕事の引き ... 長所・短所の口コミの続きを読む

東京証券取引所への再上場の際、ブックビルディングへの応募ができた。あのときは、元手があまりなく、株にも興味もなかったので ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
お客様の役に立つ観点からの営業が出来ていないと感じる。過去は仕組み預金がそれなりの先進性がありましたが、それ以降のヒット ... 長所・短所の口コミの続きを読む

多様なバックグラウンドを持つ人材が多い銀行であるので、価値観や常識もそれぞれ異なっていることを肝に銘ずる必要があります。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
2008年に統合されたGE Capital部門の構造的な特損（過払返還）が引当取崩してもなお予想を超える負担となっている ... 長所・短所の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
組織変更がやたら多い。しかし、組織の変更を通じて達成しようとしている目的や意義は末端行員まで届いているとは言い難い。
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経営方針に問題を感じる。
法人営業の最前線に立つスタッフは旧長銀から継続して勤務するメンバーが多く、投資銀行のビジネス・ノウハウを持ち合わせていな ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
毎年のように繰り返される水面下でのリストラ。
年齢が上がるほど圧力は強くなり、実質的に４０歳後半が定年となっており、そ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
顕著な成果をあげていないにもかかわらず、高額な報酬を得ていた外国人・日本人はある程度一層された。大手外資系証券、銀行と比 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
仕事はほとんど個人プレーになっていて、部署間の壁も高い。
IT部のシステムが機能していないため、個人間の信頼関係がなく ... 長所・短所の口コミの続きを読む

サポート体制がなく、明らかに個人のキャパシティーを超える量を平気で与えられ、それに対する責任もとらされるため、環境面では ... 長所・短所の口コミの続きを読む

リテール部門で支店勤務でしたが、支店によってというか、支店長によってというか・・・別会社のような勤務状況で、他の支店の同 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

仕事については何事も自分でやることが求められる。法人営業の場合、組織が非常に脆弱であり職務食傷が完全分化された結果、１つ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

トップダウンすぎて頻繁にルールが変わる。各部署が独自のルールがあり横の連携がうまくいっていない為たまにギスギスして助け合 ... 長所・短所の口コミの続きを読む