株式会社長岡塗装店 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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株式会社長岡塗装店ホワイト度・ブラック度チェック
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年収・勤務時間の統計データ
株式会社長岡塗装店 | 建設業界 | |
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平均年収 | まだ評価がありません | 397万円 |
平均有給消化率 | 20% | 41% |
月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 37時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 2日 |
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株式会社長岡塗装店ブログ記事
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島根県大田市で、3月14日(土)勝間和代さんのワークライフバランスに関...[2009年03月04日]... パネリスト 佐々木京子さん(女性農業経営者) 古志野純子さん(株式会社 長岡塗装店常務取締役) 光田浩己さん(男性育児休暇取得者) 内閣府男女共同参画局から1名 ...
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資生堂、東レなど半年で366社 子育てに優しい企業に認定[2007年10月20日]... その子会社だが、小中高校生の子供の看護のための有給休暇(5日間)を導入するなどした、長岡塗装店(松江市、従業員21人)のような中小企業も含まれている。 子育てに優しい企業と言えば、先日厚生労働省の外郭団体が主催するセミナーで ...
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第2回「ワーク・ライフ・バランス大賞」発表!![2008年11月27日]... 労使一体で推進 ◆優秀賞 (組織活動部門) ○株式会社長岡塗装店(島根県) 働きやすい環境づくりで、若手社員の定着と技能伝承を推進 ○旭化成グループ(東京都) 「ニュー・パパ・プロジェクト」で男性の育児休業取得を推進 ...
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『やりたくてもできない』は言い訳![2012年09月03日](写真をクリックしてください) 会社のスタッフから先日聞いていた三浦君の話☆ 今日の新聞に掲載されてました。 『何かしたいんだけど方法が分からなくって・・・』 『気持ちはあるんだけど忙しくってなかなか・・・』と できない理由を並べることは ...
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2013初ブログ☆[2013年01月11日]明けましておめでとうございます 2013年を無事迎えることが出来たこと 本当に幸せなことと感じています。 10日もたってしまいましたが、今年の初ブログは 昨年末の忘年会風景を・・・♪ 例年の畳敷き宴会場を今回はホテル洋風宴会場にチェンジ ...
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初投稿!2012.01.16 夜ラン20km 走りました♪[2013年01月18日]皆さんはじめまして♪ 初投稿、スタッフのnozomuです。 現在、2月3日に行われる「 淀川寛平マラソン2012 」に向けて、夜な夜な松江市内を走っています♪ 昨年春に走る事を始めて ...
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松江商工会議所青年部 H25年度第1回理事会♪[2013年01月19日]昨晩は昨年末に入会した松江商工会議所青年部の来年度の理事会がありました。 昨年末に入会したばかりですが、ご縁があって、来年度の人材育成委員会の副委員長を務めさせていただく事になりました (^^; やるからには委員長をしっかり支えて ...
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育児支援に積極的な企業の目印 くるみんマーク 課題は中小企業への浸...[2007年12月11日]... くるみんマークの認定を受けた「長岡塗装店」(松江市)の古志野純子常務(45)はこう話す。 同店の従業員は二十一人(男性十六人、女性五人)。 ... 一方、前出の長岡塗装店のような、三百人以下の事業所は、行動計画策定の義務はなく努力目標とさ ...
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■やりたくでもやれない、のは言い訳[2008年07月18日]こんにちは、株式会社ワーク・ライフバランス 事務局の大塚です。 昨日に引き続き、松江市の長岡塗装店さんの事例のご紹介です! 長岡塗装店さんがワーク・ライフバランスの取り組みを開始したのは2002年、当時は女性の視点、というのはなかったそうですが ...
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中小企業支援[2012年08月16日]... 仕事で成果が出るしくみ~」 講 師:株式会社長岡塗装店(松江市) 常務取締役 古志野 純子氏 「名著“失敗の本質”から学ぶ、変化を勝ち抜く組織戦略」 講 師:MPSコンサルティング 代表取締役 鈴木 博毅氏 お問い合わせ ...