【三重/伊勢】半導体自動搬送装置のソフトウェア設計職（現行機種改良および新機種開発担当）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・C++によるソフトウェア開発経験(詳細設計〜製作・デバック〜検証・評価)が３年以上

■歓迎条件
・5名以上のチームのPL経験が３年以上

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩内訳…12：00〜12：45（45分）、午前・午後に各10分ずつ

＜予定年収＞
440万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜408,000円

＜月給＞
233,000円〜408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績）
年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当）
年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当）
年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（規定あり）
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定あり）
寮社宅：寮2,000円/月〜（規定有り）、社宅　無
社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後：実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。
■その他研修制度：新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など

＜その他補足＞
■福利厚生：
契約保養所、持株会、グループ保険、従業員販売　など
■その他：
健保の体育奨励事業、旅行補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月