具体的な業務内容
【岐阜／美濃加茂】施設管理◆第二種電気主任技術者の資格を活かす／フレックス／年休122日／緊急呼出無
〜グローバル工作機械メーカーで柔軟に働く！／創業100年以上／教育体制や福利厚生が充実（社宅や社食あり）〜
■採用背景：
組織体制強化による増員募集。
■業務内容：
施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
・建屋の新築や増改築（レイアウト設計など）
※簡単なものであればご自身で行っていただくこともありますが、
大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めていただきます。
・施設内の維持・運用（緑地管理、エアコンや水漏れ修理なども含む）
■組織構成：
20〜50代の13名で構成されております。
そのうち美濃加茂配属は現在４名です。
■働き方：
・年間休日は122日となり、平均残業時間は30〜40ｈ/月です。 フレックス制度あり。
・月に１回程度の土日出勤、半年に1回程度の夜勤業務が発生します。
（安全面の観点で他の従業員がいない場面での業務を行う際）
その際は平日に振替で代休を取得頂きます。
・その他、夜間などの緊急の呼び出しはございません。
■研修制度：
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、語学研修、英語研修など）
■福利厚生：
・シャトルバス運行：本社と最寄り駅（柏森駅）との間で朝夜2便ずつ運行しています。
・駐車場無料貸与：車通勤のための駐車場を無料で貸与しており、多くの社員が利用しています。
・独身寮：大卒者は入社後5年目まで入寮可能。寮費は月額4500円/月（自治会費1500円/月）。
・社員食堂完備：日替わりメニューもあり、ワンコインメニューでお腹いっぱいになります。
■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。
会社HP https://www.mazak.com/jp-ja/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
