【尼崎／在宅可】技術支援（脱炭素・環境事業）ヤンマーG中核企業◆非常用発電国内トップ／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】カーボンニュートラル推進に向けて工場等への機器・設備の導入のご経験
【歓迎】エネルギー機器(熱・電気)全般の知識
【働き方】在宅勤務も取り入れており、週2〜3回は活用いただける状況です。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：20-30時間程度／月

＜予定年収＞
450万円〜634万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜325,600円

＜月給＞
202,000円〜325,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度：5.3か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円（但し、特急券不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身月5,000円、配偶者あり月10,000円
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
【手当】
・都市手当：大阪エリア勤務の場合10,000円支給
・家族手当：加算式　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
住宅手当と家族手当は試用期間満了後から支給