具体的な業務内容
【宮城】発電機の施工管理（主任候補）年休127日＜地域の防災・電力インフラに貢献＞ヤンマーの中核企業
＜経験活かして働き方改善＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／夜勤なし／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分＞
■業務内容：
学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。
【取り扱い製品】常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置
・業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない
・担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事なし
※全国に営業所があるため、担当エリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。
■働き方：
年間休日127日、基本土日祝休み、一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可
◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。また、初年度から10日間の有給休暇付与があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）
■特徴／魅力：
・ヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。
※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。
■福利厚生：
・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担）
・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給
・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など）
介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
