具体的な業務内容
【東京/日本橋】基幹業務システム開発◆ヘルスケア領域/年休128日/リモート可/フレックス◆
●駐車設備のリーディングカンパニーである日精ホールディングス傘下のITシステム開発企業でエンジニアの急募求人！
●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有
●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％/有給15日付与
●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可
■業務内容：
・「健康保険組合」向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。
・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。
■組織の雰囲気：
20代〜30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。
■ポジションの魅力：
・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる
・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る
・持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能
・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能
■当社について：
当社は総合SIベンダーです。
「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。
また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた 新規事業の展開が注目されている企業です。
好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。
当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
