具体的な業務内容
基幹業務システムの提案・導入（PL）※健康保険組合、共済組合向け＜日精ホールディングスグループ＞
●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有
●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％/有給15日付与
●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可
総合基幹業務システムインテグレーターの当社にて、健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業をお任せします。ヘルスケア業界は今後も市場として注目され続ける分野であることから、当社でも力を入れています。そのため優秀な人財を集めて体制を強化して更なる業績向上を目指していきたいと考えています。
■業務内容：
（1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業（他社システムからのデータ移行を含む切替）の取り纏め
（2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業の取り纏め
■組織の雰囲気：
20代〜30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。現在はコロナ禍でイベントは控えていますが、過去にはボーリング、バーベキュー、ビール工場見学などを実施しており、メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。
■配属先部門にて取り扱っている業務：
（1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等
（2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援
※商材：健康保険組合業務をトータルサポートするオールインワンシステム（https://www.nisseicom.co.jp/solution/kenpo/health.html）
■当社について：
ニッセイコムは、総合SIベンダーです。
「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
