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CTO
全事業部の開発責任者ポジション
【企業名非公開】【東京/SaaS/開発責任者】全事業部の開発責任者ポジション正社員仕事内容
具体的な業務内容
【仕事概要】
開発組織の責任者として、組織戦略の立案と実行を行っていただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務 ・b→dash および kpieeの2事業部を横断する開発戦略の立案と推進
・プロダクトの中長期ロードマップを策定、優先順位とリソースの最適化
・開発組織の体制設計・ピープルマネジメント・評価制度運用
・開発プロセスやアーキテクチャの標準化と技術選定
・複数チーム(フロントエンド、バックエンド、インフラなど)のマネジメント
・事業成長に資する機能開発と品質向上
・必要に応じて外部パートナーとの連携・折衝・品質管理変更の範囲
上記業務を除く全般
求める経験・スキル
●必要(MUST)条件
・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方
・フロント/バックいずれかで開発ができる方
●望ましい(WANT)要件
・フルスタックで開発ができる方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地 雇入れ直後
東京都新宿区西新宿7丁目20-1 住友不動産西新宿ビル26階
変更の範囲
本社および全国の支店、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 900万円 ~ 1200万円
(月収 74万円 ~ 100万円 うち固定残業代 75円 ~ 91円)
みなし残業45時間を含む勤務時間 09:00〜18:00試用期間 3ヶ月 休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など待遇・福利厚生 ●保険
・各種保険完備
●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニリモートワーク リモート可対象年齢 〜35歳(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
エージェント情報
多様な価値観と共存できる世界をつくるグローバルタレントとして、第二言語を使いたい日本籍の方や優秀な外国籍の方のご紹介に強みをもっています。現在、世界では様々な社会問題が起こっています。
「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。
これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。
私はウクライナとロシアの問題や、ミャンマーの内紛問題など、外国人の方々と、起業してから9年間の間に非常に濃く接する機会があり、人ごととは思えずにいました。
日本は文化や食、風情、礼儀礼節や恩義など世界最高峰の『おもてなし』の精神がある国です。世界から日本に来た旅行客やグローバルタレントの方々に最高のおもてなしを日本から世界に持って帰って貰えれば、日本再生、世界平和に繋がると考えています。
そのためには、地方創生、日本DX化を訪日外国人、グローバルタレントの方々に助けてもらうことにより、外貨を稼ぎ、世界に貢献することにより、全人類が多様な価値観を受け入れることが出来、共存できる世界がつくれると思っています。社名 インバウンドテクノロジー株式会社
