IT営業（法人営業）

【必須要件】

IT商材における課題解決または提案型営業の実務経験8年以上（有形・無形いずれも可）

※実務経験とは、業務設計や営業戦略の立案・実行経験、売上・利益等の目標値達成責任を持って活動した経験やメンバーの育成経験などに主体的に携わった経験を想定しています。

※想定役職：課長代理



【歓迎要件】

社内外関係者との調整力・コミュニケーション能力

自治体向けシステム（住民情報系／内部事務／財務会計）の営業経験

若手育成やメンター経験

チームリーダー・サブリーダーの経験

SIer や ITベンダーでのプロジェクト同行経験

システム開発経験がある方（SEから営業へのキャリアチェンジも歓迎です）

自治体営業または法人営業経験者



【求める人物像】

近い将来、管理職を目指すアグレッシブな方

お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方

若手層をまとめてチームビルディングができる変化を楽しめる方

柔軟で創造的な方

「勝つこと」にこだわれる方

単に会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件など自分自身が興味を持つビジネスについても、自分自身で事業化や案件化を試み、その試みに必要なことも自分主体で学び・切り開き、周りも巻き込んで調整をして、最後の受注まで持っていく気概のある方は大歓迎です。



【入社事例】

30代前半：IT業界での営業を経験し、子供が生まれたことから、生活基盤の安定した地元でNTTデータ企業の看板を背負って大規模な仕事に関わりたいと思い入社



【メッセージ】

これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。



～キャリアアップ支援～

・自社開発多数／上流？程から一貫したサービス提供

・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上

・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり



＼POINT／

【働き方】

・年間休日は123日

・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり

・フレックスタイム制あり



【地元貢献・地域貢献】

・UIターン歓迎

・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる



【採用におけるポリシー】

当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。

VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。