具体的な業務内容
【オープンポジション・静岡市】人事職(労務・採用/総合職採用) 街づくりに貢献／就業環境◎
〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せ／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／まちづくりのゼネラリスト／「自分らしい」働き方ができる制度充実〜
■採用背景：
静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループ。その親会社である静岡鉄道（株）における各事業の推進役であり、将来は経営幹部を期待される総合職を募集します。
※ゆくゆくはジョブローテにおける部署異動の可能性もございます。
■業務内容：ご経験やご希望に合わせてお仕事をお任せします。
・採用、育成
・労務
■入社後の流れ：
入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。
■働き方について：
残業時間は月平均で5〜15時間程度です。繁忙期は21時ごろまで業務をすることもありますが、閑散期は定時退社が可能でスケジュールの立てやすい環境です。またフルフレックスなので、働く時間は柔軟に調整ができリモートワークも相談可能で現社員でも週3、4日在宅勤務をしている方もいます。
■ミッション：
・バックオフィス部門として、それぞれの部門の視点から静鉄グループのさらなる価値向上
・静岡鉄道本社並びに、静鉄グループの会社経営の健全化
・グループ会社の成長に向けた支援
■キャリアパス：
総合職採用のため、将来的に他部門（鉄道事業、介護事業、管理部門）への異動やグループ会社（しずてつストア、しずてつジャストライン、静岡トヨベット等、約30社）への出向の可能性があります。その場合の勤務地は県内各地です。また、配属先の就業規則によって勤務時間や休日が変わります。
■モデル年収：
25歳：380万円（賞与4か月・残業ありの場合）
29歳：450万円（賞与4か月・残業ありの場合）
課長：600万円〜（早い人で33歳程度〜）
部長：700万〜900万（早い人で38歳程度〜。現部長の半分程度は38〜44歳程度で部長になっています）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
