具体的な業務内容
【静岡市】人事職(採用担当) ※静鉄グループ／総合職／働き続けたい会社づくり／就業環境◎
【採用に関連する経験をお持ちの方歓迎／静岡のまちづくりに携わりたい方／ジョブローテーションあり／「自分らしい」働き方ができる制度充実】
■採用背景：
静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における採用業務をお任せします。
■業務内容：
採用に関する企画立案〜運用、実行までお任せします。
新卒採用：合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォロー
中途採用：データを用いた採用活動のPDCAを推進。エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応
※ご経験に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。
■職務の魅力：
・当社の人事担当者として、採用全般に携わっていただくため、採用成功が直接的に当社の成長や静岡のまちづくりにつながっているという実感を持ちながら業務に従事できるところは魅力的な部分になります。
・「採用」についてメインでお任せし、深く携わっていただくため専門性を高めることができ、スキルアップできるところも魅力的なところです。
■ミッション：
・まちづくりはひとづくりから。静鉄グループに活躍する人財を増やし、ひいては静岡のまちの活性化につなげます。
■キャリアパス：
人事部門内で職域を限定せずに組織開発や人材開発などへ挑戦いただくことが可能で、専門性を深めながら人事としての必要スキルを高めていただくことができます。
また、希望に応じてジョブローテーションで別事業への異動も可能です。
多様な経験を積むことで総合力の高いビジネスパーソンに成長いただくことを期待しています。
■社員のモデル年収
年収380万円〜500万円（入社時）
年収650万円／課長（30代半ば）
年収800万円／部長（40代）
※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
