具体的な業務内容
【静岡市】人事職(採用担当) ※静鉄グループ／フルフレックス／リモート可／各種手当充実
【採用に関連する経験をお持ちの方歓迎／静岡のまちづくりに携わりたい方／ジョブローテーションあり／「自分らしい」働き方ができる制度充実】
■採用背景：
静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における採用業務をお任せします。
■業務内容：
採用に関する企画立案〜運用、実行までお任せします。
新卒採用：合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォローなど
中途採用：採用戦略・戦術立案、データを用いた採用活動のPDCAを推進。エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応など
※ご経験・ご希望に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。
ご希望によっては、新卒・中途両方の領域に携わっていただくことも可能です。
■職務の魅力：
・採用成功＝静岡のまちづくり・会社の成長
当社の人事担当者として、採用全般に携わっていただくため、採用成功が「会社の成長」や「静岡のまちづくり」につながっているという実感を持ちながら業務に取り組んでいただけます。
・専門性・スキルアップ
採用のメイン担当として深く携わっていただくため、専門性を高め、スキルアップできます。
・チームワーク
配属予定の課は、お互いにサポートしあう風土のあるチーム。個人・チームそれぞれの達成感を味わえる職場です。
■ミッション：
・まちづくりはひとづくりから。静鉄グループで活躍する人財を増やし、ひいては静岡のまちの活性化につなげます。
■キャリアパス：
人事部門内で職域を限定せずに組織開発や人材開発などへ挑戦いただくことが可能で、専門性を深めながら人事としての必要スキルを高めていただくことができます。
また、希望に応じてジョブローテーションで別事業への異動も可能です。
多様な経験を積むことで総合力の高いビジネスパーソンに成長いただくことを期待しています。
■社員のモデル年収
年収380万円〜500万円（入社時）
年収700万円／課長（30代半ば）
年収900万円／部長（40代）
※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
