具体的な業務内容
【池袋】人事オープンポジション◆採用・制度・戦略・労務◆完全週休2日◆福利厚生◎転勤無◆飯田G
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/年休121日/完全週休2日制】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。
今回はご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。
【詳細】
◎人材採用課
・新卒採用業務
└インターンシップ、会社説明会の企画・運営
└内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等
・キャリア採用業務
└社内各部署の求人ニーズ掌握
└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討 等
◎人事戦略課
・人材育成/教育
└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立
・各種人事制度企画
└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）
・タレントマネジメント
└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。
◎労務課
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、従業員情報管理、福利厚生、安全衛生、労務法令対応、労務相談 等
■ミッション：
採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながらの企画・推進頂くこと。
■組織構成：
人事部は部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）にて構成されております。中途の方も多く、ご活躍いただいております。
ご転勤もなく、完全週休二日制と働きやすい環境です。採用・教育・労務などいずれかの人事としての実務経験がある方
ぜひとも1度ご応募下さいませ。
■企業魅力
CMでおなじみ飯田グループホールディングスの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。
チーム／組織構成
