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    【八重洲】人事採用<プライム上場/事業承継のM&Aで中小企業を支援>HRBPとしてキャリアアップ可能【dodaエージェントサービス 求人】

    【八重洲】人事採用<プライム上場/事業承継のM&Aで中小企業を支援>HRBPとしてキャリアアップ可能【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/04/29
    • 掲載終了予定日:2025/07/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【八重洲】人事採用<プライム上場/事業承継のM&Aで中小企業を支援>HRBPとしてキャリアアップ可能

    【人事として幅広くキャリア形成したい方へ/将来的に育成などHRBPとしてのキャリア/プライム市場の安定基盤/M&Aアドバイザリー専門企業】

    ■募集概要
    M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス〜バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。

    ■職務内容
    ・紹介会社とのリレーションシップ
    ・カジュアル面談の実施
    ・セミナー企画、運営
    ・ダイレクトリクルーティング運用〜効果検証運用
    ・研修企画、運用

    ■業務について
    ご入社後、まずは面接日程調整やカジュアル面談やエージェントとのミーティングの実施などを中心にお任せします。その後、面接対応など徐々に業務範囲を広げていただきます。ハイクラスの採用のための新しい手法の確立や、エージェントと連携しながら採用成功に繋げていただくことを期待しています。
    将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。

    ■ポジション魅力
    採用と教育の両方に関わることができ、執行役員などのハイクラスの採用や新卒・中途・管理職以上の研修まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅が広げられる環境が整っています。また当社は採用や研修に対する熱意も高く社員の定着性も高いため、人事業務を通して会社の成長に貢献している実感を得ることができます。

    ■組織構成
    採用教育部は現在、40代男性2名、30代男性1名、20代女性1名の4名で構成されています。全員中途入社で採用の経験年数も長い社員も多く、前向きで誠実な社風で、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

    ■当社の魅力
    国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ■経験
      ・採用のご経験または人材紹介企業にてCAのご経験2年以上

      ■その他定性面
      ・ホスピタリティが高いこと
      ・事業理解度が高いこと
      ・スピードと正確性を兼ね備えていること
      ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること
      ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区八重洲2-2-1
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,500円〜238,000円
      固定残業手当/月:89,500円〜112,000円(固定残業時間60時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      280,000円〜350,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      (月額固定給×12ヶ月)+固定賞与+評価連動賞与+360度評価インセンティブ
      以下内訳イメージ
      ・月額固定給:28万円〜
      ・基本賞与:月額固定給の2ヶ月分
      ・評価連動賞与:月額固定給の0〜6ヶ月分(標準4ヶ月分)
      ・360度評価インセンティブ:1回あたり数万円〜10数万円×4回のイメージ

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      完全週休2日制、年末年始休暇(12/29〜1/3)
      ※月1回程度、選考対応のため土曜日に出勤いただきます。土曜日に出勤した場合、振替休日を取得いただきます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:毎月5万円まで
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

      <その他補足>
      ・社内表彰制度(四半期毎)
      ・納会(四半期毎)
      ・社員旅行(年1回)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      【契約の更新:なし】

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
      設立 2005年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
      資本金 2,900百万円
      従業員数 250名
      本社所在地 〒1040028
      東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
      URL https://www.ma-cp.com/
    • 応募方法