具体的な業務内容
【東京】人事（企画・労務全般）※東証プライム・コスモG／風力発電のリーディングカンパニー
【リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業30h程度／当面転勤なし】
■職務概要
・給与/社保/労務関連の実務運用
・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施
※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます
■職務詳細
・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース）
-給与反映のためのデータ作成
-アウトソース先の管理、調整
-委託業務以外の個別対応の際のハンドリング 等
・入社/退職手続き
・休復職管理
・各種規程/協定書管理
■配属先情報
人事部 人事グループ:グループ長以下8名所属（うち3名派遣社員）
給与・労務は現在4名（うち1名派遣社員）で担当しています。
■就業環境：
社員それぞれがテレワークやフレックスを業務都合に合わせて柔軟に利用し、効率の良い働き方を実現しています。
■同社について：
プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
【今、同社に応募すべき理由】
（1）再生可能エネルギーの市場に関して:
SDGs実現に向けた、国や経産省の「風力発電事業」の後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました(2030年1,960万kW+α 2040年3,000万kW〜4,500万kW)
（2）コスモエコパワーの景気状況に関して:
同社は2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また下期運転開始予定のサイトがさらに３つある為、売電量も今後拡大する想定です。また、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体では、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています)。
（3）コスモエコパワーの強み:
開発、建設、運営、メンテナンスを一気通貫で実施する事で高いレベルの利用可能率（90％以上）を実現しています。今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
