具体的な業務内容
【東京】人事（採用・育成）※東証プライム・コスモG／風力発電のリーディングカンパニー
【リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業30h程度／当面転勤なし】
■職務概要
人事部 採用教育チームの一員として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の採用、社員教育、従業員が生き生きと働くための施策の検討実行をお任せします。
■職務詳細
（1）人材育成
・人材育成体系の検討、構築
・研修の企画、運営・管理
（2）採用（キャリア/新卒）
・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等）
・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告
（3）その他、人事Ｇの業務全般
※段階的に、その他の人事領域（人事・給与・労務・制度）へのローテーションも検討
■就業環境：
社員それぞれがテレワークやフレックスを業務都合に合わせて柔軟に利用し、効率の良い働き方を実現しています。
■同社について：
プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
■当社の魅力
オンリーワンの存在として、道のないところに道をつくってきた私たちの経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が当社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
