【部門人事】コールセンターでの人事業務／採用・労務管理◆住友商事G◆残業5〜10H程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務経験、または人事総務部門経験
・小売りや外食等の職場で多数のパートアルバイトの運営管理もしくは人事担当者として経験のある方
・パートアルバイトの人事関連業務において、ある程度自分で判断・解決できる方。また、法令、就業規則を踏まえ、相手が理解、納得できるような説明ができる方
・面談が必要な場合は、従業員のシフト時間に合わせて勤務できる方　（例）7：00〜、23：00〜など
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

正社員

＜転勤＞
当面なし
可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

＜勤務時間＞
9:30〜17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：5〜10時間程度※面談対応のため、早朝・深夜の勤務があります。

＜予定年収＞
460万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円

＜月給＞
290,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には月10時間分の残業手当と賞与を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：慶弔、看護、変災、官公用、特別、ハッピーホリデー　その他　
※上記年間休日数は2025年度のもの
※有給休暇：入社日に10日付与、以降は就業規則の規定に則り付与します。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社通勤手当規程に則り支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■社員割引制度
■社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）
■マッサージルーム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月