• 株式会社日立製作所

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    【東京:リモート】人事担当(AI&ソフトウェアサービスBU)

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    株式会社日立製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、
    それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献します!

    【職務詳細】
    幅広いHR業務(組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等)において、
    組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を
    担当いただきます。
    尚、担当頂くアサインメントについては、
    これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。

    <アサイン業務例>
    ・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定
    ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、
     リテンション施策策定・実行
    ・事業推進、人財育成のための配置と評価
    ・次世代経営リーダーの育成施策
    ・DEI施策の立案と実行
    ・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる
     実効あるHR施策の立案と推進

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません)
    ・MS-office系ソフト(ExcelWordPowerPoint)を用いた資料作成ができること。
     特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。
    ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。

    【尚可】
    ・1000名以上の事業会社でのHR経験
    ・IT業界におけるHR業務経験
    ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都品川区南大井六丁目26番2号 ベルポートB館
      神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
      JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 490万円 ~ 650万円

      年収:490万~760万程度
      月給制:月額269000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:50〜17:20
      08:50~17:20 ※フレックスタイム制あり
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
      待遇・福利厚生
      住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        【会社の情報】
      ・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
      ・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
       そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。

        【おすすめポイント】
      仕事と育児の両立支援制度
      リモート環境完備※ポジションによって異なります
      ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
      教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせる
      サービス・特徴
      ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、最先端かつ高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションにて
       顧客課題を解決する組織です。「人財マネジメント」の観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考え、事業への影響度の高い、
       やりがいのある業務を経験することができます。
      ・ライン関係者と密に連携を図りながら業務遂行いただきますが、その過程では組織や人財に関する課題を捉え、HRの様々な施策を連動させながら
       課題解決に向けて取り組みます。ラインとの関係構築はもちろんのこと、チーム内で連携しながら、より強い組織・人づくり、
       またエンゲージメント向上にむけて推進し結果が出たときには、HRとしての達成感や貢献実感を感じることができます。
      ・前例にとらわれず、何がベストかを考え、施策の企画・運用を行うことを大事にしています。
       キャリア形成においても、この経験は自信となり、礎にもなることが多く、自己成長を実感することができます。
      ・担当業務はこれまでのご経験や中長期的なキャリアの観点から入社後に決定予定です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート