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【東京:リモート】人事担当(AI&ソフトウェアサービスBU)
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
株式会社日立製作所正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、
それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献します!
【職務詳細】
幅広いHR業務(組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等)において、
組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を
担当いただきます。
尚、担当頂くアサインメントについては、
これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。
<アサイン業務例>
・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定
・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、
リテンション施策策定・実行
・事業推進、人財育成のための配置と評価
・次世代経営リーダーの育成施策
・DEI施策の立案と実行
・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる
実効あるHR施策の立案と推進変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・HR業務の実務経験(経験年数は問いません)
・MS-office系ソフト(ExcelWordPowerPoint)を用いた資料作成ができること。
特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。
・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
【尚可】
・1000名以上の事業会社でのHR経験
・IT業界におけるHR業務経験
・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都品川区南大井六丁目26番2号 ベルポートB館
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 490万円 ~ 650万円
年収:490万~760万程度
月給制:月額269000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回勤務時間 08:50〜17:20
08:50~17:20 ※フレックスタイム制あり試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等待遇・福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 【会社の情報】
・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。
【おすすめポイント】
仕事と育児の両立支援制度
リモート環境完備※ポジションによって異なります
ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせるサービス・特徴 ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、最先端かつ高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションにて
顧客課題を解決する組織です。「人財マネジメント」の観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考え、事業への影響度の高い、
やりがいのある業務を経験することができます。
・ライン関係者と密に連携を図りながら業務遂行いただきますが、その過程では組織や人財に関する課題を捉え、HRの様々な施策を連動させながら
課題解決に向けて取り組みます。ラインとの関係構築はもちろんのこと、チーム内で連携しながら、より強い組織・人づくり、
またエンゲージメント向上にむけて推進し結果が出たときには、HRとしての達成感や貢献実感を感じることができます。
・前例にとらわれず、何がベストかを考え、施策の企画・運用を行うことを大事にしています。
キャリア形成においても、この経験は自信となり、礎にもなることが多く、自己成長を実感することができます。
・担当業務はこれまでのご経験や中長期的なキャリアの観点から入社後に決定予定です。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
