具体的な業務内容
【浜松／転勤無】商業施設・公共建築物などの提案営業※残業月10h／土日祝休み／遠鉄Gの中核企業
~街を創る仕事、自分が地図に残る嬉しさと大きなやりがい~
新規訪問はないです！
働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集いたします！
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。
・土地活用計画のご提案〜契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与していただくこととなり、1年間かけてプロジェクトに関わり続けることもあります。
・1日当たり訪問件数はおおよそ5件程度、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。
・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。
※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。
■組織構成：
営業部は8名（50代1名、40代3名、30代1名20代3名）在籍しております。
■働き方：
毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。
■評価制度：
実務経験のある方で2〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。
■教育体制
未経験の方でも安心してご入社いただけるよう同社では教育体制を整えています。
・先輩社員からのOJT：既存社員が丁寧に業務を教えます。
・OFF‐JT：自社で策定した教育プラグラムとして、月に１回ほどの社内研修・勉強会を誤用しています。
新卒社員向けに運用開始したため、未経験の方でもしっかりと業界業種の知識を身に着けていただけます。
プログラムとしては最長3年で終了予定ですが、ご入社した方のスキルや素養に合わせて教育体制及びプログラム期間はアレンジ可能となっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
