• ヤマハ発動機株式会社

    充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

    【静岡】メーター、通信機、インフォテイメントシステムの開発

    充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

    ヤマハ発動機株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社のモビリティシステム開発ユニットにて、メーターを中心としたコックピットシステムや、スマートフォン連携を含むインフォテイメントシステムの仕様企画・開発を担当します。

    【職務詳細】
    ・メーターを中心としたコックピット、HMIシステムの仕様企画および開発
    ・スマートフォンリンクを含むインフォテイメントシステムや車両データの取得・利用による非乗車時サービスの仕様企画および開発
    ・上記に付随する電波認証、サイバーセキュリティ等の各業務

    【開発の体制】
    システムの特性に応じて、制御開発・グラフィック開発・通信機器開発など複数領域の業務をチーム横断で進めています。プロジェクトに応じて、複数領域を掛け持ちしたり、専門性に応じて分担したりと、柔軟な体制で開発を行っています。これまでの経験や得意分野を踏まえ、相談のうえ業務を決定します。

    【仕事の魅力】
    電気・電子、グラフィックUI、通信技術を活用し、モビリティのある生活をより愉しく、便利にする価値を自ら提案し、実現していく風土があります。国内外の多くの企業やエンジニアと連携しながら、新しい価値創造にチャレンジできる環境です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・大学、大学院、高専を卒業された方(専門卒、短大卒は不可)
    ・輸送機器業界、家電業界、ゲーム機器業界などにおけるUX企画、システム企画、開発実施経験3年以上(システム要求書、機能要求書等の作成経験)
    ・上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
    1.グラフィックデザインツール(Adobe、Figma、オーサリングツール等)でのUI作成経験3年以上
    2.LIN/CAN等の通信を用いた車載制御ユニットの企画・開発経験3年以上
    3.Bluetooth/Wi-Fi等の無線を利用した通信機器の開発経験3年以上
    4.Unity、Unreal Engine等のゲーム開発ツールを用いたグラフィック開発経験
    【尚可】
    ・新規サービスやシステム、仕様を自ら定義して生み出すことを楽しめる方
    ・対人コミュニケーションを円滑に行える方(言語化して認識合わせができる方)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ソフトウェア設計開発(制御系)
      勤務地
      雇入れ直後
      静岡県磐田市新貝2500
      東海道本線「磐田」駅から車で11分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 450万円 ~ 650万円

      年収:450万~1000万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:有
      勤務時間
      08:45〜17:30
      8時45分~17時30分※フレックスタイム制
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日121日、週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      《おすすめポイント》
      オンタイムとオフタイムの両立
      同社には、様々な福利厚生施設・制度があり、社員食堂・スポーツ施設・事業所内託児施設や、
      給与から控除して金融機関に預け入れ、貯蓄ができる社員預金などが利用されています。

      多事業をグローバルに展開
      同社の製品は200を超える国と地域で販売され、売上比率の約90%が海外です。
      今後も世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供します。
      サービス・特徴
      「会社」と「個人」は対等。同社の人に対する考え方です。
      二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATVなど、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。
      社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきたといえます。
      また同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。
      社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート