具体的な業務内容
法務・コンプライアンス◆SBI新生銀行グループの安定基盤/充実した福利厚生/年間休日120日◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※下記のいずれか、または両方に従事していただきます。他のコンプライアンス分野の希望も相談可となります。
（1）貸金業法、資金決済法に関連する施策の立案、実行
カード・信販業界では必須であるキャッシングやローン・ペイメントに関する法令面での事業案件の検討、社内教育コンテンツの作成、社内体制の整備とモニタリング、当局提出書類の作成などを行います。
（2）AML/CFT(マネー・ローンダリング）に関する施策の立案、実行
近年様々な業種で対応が進んでいるマネー・ローンダリングへの対応を行います。クレジットカードなどの犯罪者による利用や相応しくない利用を防止し、社内体制を整備する業務です。お客様との直接的な接触はありません。
■組織構成：
配属部署は4つのラインに分かれており、総勢22名（男性14名、女性８名）のメンバーが在籍しています。入社時から一貫して法務畑といった純然たる法務人材はおらず、全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かしています。年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。
■キャリアパス：
自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、当社の商品やオペレーションを理解しつつビジネス実態に即した専門性を高めることができます。
■企業魅力：
独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループのノンバンクとして、堅実な経営基盤を築いてきました。 「LUXURY CARD」や「BANKIT」等の特色あるサービスの拡大もあり、業界ナンバーワンを合言葉に活気ある職場となっています。
チーム／組織構成
