具体的な業務内容
法務・コンプライアンス◆SBI新生銀行グループの安定基盤/充実した福利厚生/年間休日120日◆
■業務内容：
※下記のいずれか、または両方に従事していただきます。他のコンプライアンス分野の希望も相談可となります。
（1）AML/CFT(マネー・ローンダリング）に関する施策の立案、実行
近年様々な業種で対応が進んでいるマネー・ローンダリングの施策を担います。クレジットカードなどの不正利用を防止するための規程やマニュアルの整備、社内教育、システムの運用、態勢整備企画を行う業務となります。お客様との直接的な接触はありません。
（2）割賦販売法、貸金業法、資金決済法対応業務
信販会社、ローン会社を取り巻く法令を遵守するための社内態勢を整備し、新商品開発時のサポートを行う業務となります。
（3）コンプライアンス態勢施策の立案、実行
全社のコンプライアンスに関するリスクを分析し、施策を立案し、改善活動を管理する業務となります。現場各組織が自己評価した結果を受けて課題を分析し、全社の教育を行いレベルの向上を図る業務となります。
■組織構成：
配属部署は4つのラインに分かれており、総勢22名（男性14名、女性８名）のメンバーが在籍しています。入社時から一貫して法務畑といった純然たる法務人材はおらず、全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かしています。年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。
■キャリアパス：
自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、当社の商品やオペレーションを理解しつつビジネス実態に即した専門性を高めることができます。
■企業魅力：
独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループのノンバンクとして、堅実な経営基盤を築いてきました。 「LUXURY CARD」や「BANKIT」等の特色あるサービスの拡大もあり、業界ナンバーワンを合言葉に活気ある職場となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
